Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 22 октября 2019
от 95 000 до 95 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Опыт от 3 до 6 лет
Целевая аудитория – офисные сотрудники, руководители отделов. Оценка, анализ и прогнозирование потребности персонала в развитии. Организация проведения обучения и развития персонала...
Высшее профильное образование. Наличие дополнительного обучения (желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет (желательно в иностранных FMCG компаниях).
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса обучения и развития команды по направлению (менеджеры по продажам) на территории РФ. Оценка профессиональных и личностных...
Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы с продуктами питания желателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов, здорово, если умеешь...
Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (интервью по компетенциям, оценка 360, опросники). Администрирование системы «1С: Оценка...
Высшее образование (психологическое – преимущество). Опыт работы в позиции специалиста по оценке и развитию – от 2 лет. Владение инструментами оценки (личностные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Москва