Столяр 4 разряда

1. Перед началом рабочей смены:

- получить задание от непосредственного руководителя;

- обеспечить чистоту рабочего места, проверить состояние рабочего места на предмет соблюдения требований безопасности;

- проверить исправность оснащения и инструмента.

2. Приостанавливать выполнение работ в случае выявления брака, дефектов материалов. Незамедлительно сообщать о приостановке работ непосредственному руководителю.

3. Выполнять работу в соответствии со сложностью, предусмотренной квалификационными требованиями к профессии на разряд.

4. Применять средства индивидуальной защиты, а также коллективной защиты в соответствии с утвержденными Нормами выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО НПП «БУРИНТЕХ».

5. В конце смены привести в порядок рабочее место, сдать документацию, оснащение, инструмент в места их хранения.

​​​​​​​​​​​​​​1. Среднее (полное) общее образование.

2. Наличие диплома по специальности «Столяр» 4 разряда.

3. Умения и навыки:

- Строгание вручную необлицованных брусковых деталей простого профиля.

- Сборка рамок на металлических скрепках.

- Постановка шкантов на клею.

- Зачистка потеков клея с деталей из массива.

- Намазка деталей и щитов клеем с отбраковкой.

- Склейка в механических ваймах и других приспособлениях необлицованных щитов, рамок и т.д. на рамных или ящичных шипах.

- Установка задних стенок.

- Склейка фанеры и брусков хвойных пород.

- Обрезка свесов фанеры вручную.

- Приклейка деталей внакладку, зачистка вручную необлицованных брусковых деталей простого профиля.

• ​​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство.

• Сменный график работ.

• Повременная оплата труда.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Доставка сотрудников корпоративным транспортом г. Уфа,г. Благовещенск.

• Горячие обеды в столовой на территории предприятии.

• Корпоративный социальный пакет включает в себя:

• Полис ДМС для сотрудников и членов их семей.

• Страхование от несчастных случаев.

• Компенсация процентов по ипотеке.

• Санаторно-курортное лечение работников.

• Организация детского летнего отдыха.

• Медосмотр за счет предприятия.