Разработка текущих и перспективных планов комплектования фирмы кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов. Анализ состава, деловых и других качеств специалистов фирмы с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя фирмы, создание соответствующих условий для творческой деятельности, повышения образовательного и классификационного уровня. Контроль за расстановкой и использованием кадров рабочих и служащих, руководящих работников и специалистов. Подготовка и специализация материалов на сотрудников при собеседовании и реализации совместно с соответствующими подразделениями решений о приеме или увольнении, при аттестовании. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства. Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам. Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям. Контроль за исполнением постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. Осуществление систематического контроля и инструктажа работников по учету кадров. Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

общение с клиентами, предварительный осмотр объекта , организация процесса и контроль исполнения работ, составление графика учета рабочего времени,отчетность перед офисом.

Эффективное управление деятельности магазина; обеспечение выполнение плана по товарообороту; организация и контроль работы персона; организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании; проведение инвентаризации, переоценок; подготовка к рекламным акциям; взаимодействие с контролирующими органами; отчетность перед центральным офисом; контроль, проведения кассовых операций; ведение кадрового производства;

Выдача займов под залог; Отчетность перед головным офисом; Ведение кассовых документаций; Работа с клиентами по акциям

Эффективное управление деятельности магазина; обеспечение выполнение плана по товарообороту; организация и контроль работы персона; организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании; проведение инвентаризации, переоценок; подготовка к рекламным акциям; взаимодействие с контролирующими органами; отчетность перед центральным офисом; контроль, проведения кассовых операций; ведение кадрового производства;

экономика