Руководство деятельностью участка, осуществления функций управления: планирования, организации, мотивация, контроль. Принятие решений, обязательных для всех работников участка. Участие в подборе специалистов участка, их растоновка и целесообразное использование, распределение обязанностей между работниками. Создание нормального психологического климата в коллективе. Организация выполнения производственных заданий в установленные сроки, ритмичного выпуска продукции, эффективного использования основных и оборотных фондов. Обеспечение участка необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, оснасткой. Ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации. Участие в контроле качества готовых изделий и принятие мер по устранению и предупреждению дефектов. Обеспечение максимального использования производственных мощностей. Контроль за техническим состоянием оборудования, обеспечение своевременно го ремонта и принятие работ по устранению неполадок. Контроль за движением деталей и укомплектованности сборочных единиц. Контроль за подчинёнными работниками, соблюдением ими должностных обязанностей, приказов и правил внутреннего трудового распорядка.

Эффективное руководство работы цеха: – выполнение сменой в установленные сроки заданий по объему и качеству производства продукции, снижение трудоемкости путем рациональной загрузки и использования технических возможностей оборудования, экономное расходование сырья, материалов и энергии; – обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль соблюдения технологического процесса, устранения причин его нарушения; – участие в разработке новых и совершенствование действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков; – осуществления производственного инструктажа рабочих, проведения мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента; – анализ результатов производственной деятельности, контроль расхода фонда оплаты труда, контроль за правильностью и своевременностью оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; – правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования, подготовка предложений о поощрении рабочих или применения мер материального воздействия; – контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, ведение табеля учета рабочего времени, способствование созданию хороших взаимоотношений внутри коллектива;

энергетический, Теплоэнергетика и теплотехника

государственное и муниципальное управление, Государственное и муниципальное управление